Notre solution d’externalisation de la paie n’a jamais été aussi simple, confiez-nous la gestion de paie de vos salariés afin d’établir vos bulletins de salaire et les déclarations sociales (DSN). Externaliser la paie avec GRH & Audit, c'est faire confiance à des gestionnaires de paie expérimentés.
Assurez-vous d’une supervision adaptée en confiant votre service social à notre cabinet de paie.
Réduisez vos coûts de gestion grâce à notre méthode éprouvée, notre veille permanente, nos outils digitaux et de notre équipe d’Experts.
Véritable partenaire de votre entreprise, Grh & Audit est votre prestataire paie qui vous aide à réduire jusqu’à 3 jours par mois le traitement de la paye dans votre entreprise.
Externaliser la paie permet aux experts-comptables ou aux dirigeants d’entreprise de se concentrer sur leur cœur de métier. Obtenir l’aide d’un prestataire paie, c’est se débarrasser des tâches administratives qui vous encombres et qui peuvent freiner votre croissance.
C’est aussi s’assurer une conformité et d’éviter des redressements lors de contrôle URSAFF. Les lois évoluent constamment, il est difficile d’effectuer une veille juridique permanente.
Faire appel à un prestataire de gestion de la paie comme GRH & Audit, c’est se libérer de la contrainte de la gestion des variables paie et de la veille juridique.
Nous proposons plusieurs types d’externalisation de la paie pour les experts-comptables, dans le traitement de la paie de vos clients.
Nous pouvons intervenir directement auprès de vos clients et s’occuper du traitement de la paye, et de votre assistance juridique.
Choisissez de sous-traiter la paye de vos clients afin de vous concentrer sur votre cœur de métier.
L’externalisation de la paie pour votre entreprise est une solution efficace si vous n’avez pas de gestionnaire de paie en interne.
Notre logiciel s’adapte à votre comptabilité classique ou analytique.
Nos experts effectuent des veilles juridiques afin de s’informer des évolutions légales, des déclarations sociales nominatives, des taxes d’apprentissage …
Avec notre logiciel de paie SILAE, vos collaborateurs ont un espace personnel pour accéder à l’outil des congés payés.
Nous prenons en comptes l’ensemble des secteurs, BTP, HCR, Service, Bureaux d’étude…
Nous effectuons également les bulletins de paie pour les entreprises avec un fonctionnement spécifique, les Intermittents du spectacle, Collectivités (EHPAD…), Associations , Sociétés étrangères, Gardiens d’immeubles …).
Payé au cachet ou à l'heure, la gestion de la paie des intermittents du spectacle est complexe et requiert des connaissances spécifiques (code APE, convention collective, annexe 8 de pôle emploi, caisse de congé spécifique, attestation employeur mensuelle - AEM).
Si vous êtes un syndicat de copropriété qui emploie des concierges ou des agents de propreté. La création des bulletins de salaire est spécifique pour l'employer de ménage qui est rémunéré à l'heure et le concierge est rémunéré en unité de valeur. Nous prenons en charge la mise en place des avantages en nature (électricité, eau, gaz et logement).
Pour les entreprises étrangères qui n'ont pas d'établissement en France, nous effectuons : La mise en place des contrats de travail, des bulletins de paie conformes aux législations françaises et les démarches adhésions auprès des organismes des cotisations sociales (USFE).
Le bulletin de salaire doit être identique à celui d'un salarié en entreprise, à quelques exceptions près. Le calcul des cotisations se fait sur une base forfaitaire, les aides (Chèque Emploi Associatif...), les exonérations, et les démarches administratives sont spécifiques aux associations.
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Témoignages Google de nos différentes prestations
